第501（2 / 2）
众高管的震惊不是没有道理的——每当他们觉得自己已经跟上杨总的思路时，他们总能发现杨总会跳出五行之外，给他们的世界观来上一点小小的震撼。
动物都来了？
从人类到ai到动物，杨总的跳跃性，实在是有点大了。
秘书小姐最先憋不住，发问道：“杨总，您前期的思路是什么呢？动物园的开设其实并没有那么容易，回本周期也较长。”
齐慕说的其实很在理。
传统动物园的大头收入，其实就在门票钱和园内的餐饮。
而且最关键的一点，是动物园的规模只能大，不能小。
一只珍稀动物的价格十几几十万，看上去好像对于现在的岿光集团而言根本不算个事，可开设动物园的逻辑，和开工厂的逻辑是完全不一样的。
工厂只有一条生产线，照样可以生产，最多就是规模起不来，成本比较高……如果能找到自己的细分赛道，还是有机会赚到钱的。
可这套逻辑放在动物园上，就完完全全的不适用。
工厂有一条生产线就可以开工，动物园只有七八只动物，能开设吗？
很显然是不能的。
一般动物园的客户在去过一次动物园后，短时间内都不会再去，这也意味着游客们会更加倾向于在这一次游玩中，把想看的全看了，争取一个最好的体验。
门票价格，往往不是这类顾客考虑的重点。
那种没多少品种的动物园，规模又小，孩子想看的动物找不到，周围配套设施也不行，就算价格再低，也很少人会去。
想要开一家野生动物园，不说世界上所有珍惜动物都放进来，至少那些大家耳熟能详的动物得有吧？
如果想让游客更有沉浸体验的感觉，还需要圈出更大的地盘，做成野生动物园。
可以说，几乎就是把一片巨大的林区给圈出来，改造成适宜动物生存的环境，想看动物得游客驾车进入即可。
这种动物园的成本有多高，可想而知。
虽说杨总要把动物娱乐化，让动物也出道，像明星一样赚钱……但，但这么做的风险，会不会太大了一些？
杨若谦看着秘书小姐的话，更加肯定了自己的做法——现在集团太过强大，没有一点针对性比较强的项目，休想撼动集团分毫。
比如动物园，比如邵一奇刚刚说的邮轮项目，都是那种绝对意义上的大兴土木。相比起来，修建一个游乐园都只能算是小项目。
最最最重要的一点是，在动物园里招募员工，限制没有集团本体那么多。
在系统的限制下，哪怕杨总希望员工吃空饷，这个空饷也是有一个上限的——如果是毫无意义的岗位，绝对不可以开设。
但动物园就不同了。
作为景点，为了动物们的身心着想，多买几支同类型的不过份吧？
动物多了起来，饲养员和其他配套的员工也要跟着多起来吧？
动物和饲养员，也都是要吃饭的吧？
每添加一只动物，成本就会指数上升。就算同一只动物有个上限限制，世界上这么多动物，随便采购一些，又能让新成员加入新家庭。
这么套娃下去，短时间内真的可以举解决集团流动资金过多的问题！
现在的集团肉眼可见，各个项目都在持续又稳定的盈利，哪怕杨总一拍脑门想出一个大项目，这个大项目无法做到一个季度内回本，可在其他流水稳定给养下，季度内也不会出现流水赤字。
而要不了多久，等时间拉长一些，这个一拍脑门出来的大项目就会化身为贡献流水的成员之一，让杨总之后的选择越来越难……所以，岿光集团目前急需一个能稳定输出资金的项目，对冲掉亏本成本越来越大的问题。
“多元化，多元化横向发展，才是稳定住基本盘的最好方式。”杨若谦又开始胡扯起来，“集团的发展，不能总是依赖于某一个或者某几个人的判断。万一哪天我失误了呢，万一哪天某位高管判断出错了呢？”
“想要风险低，最好的方式就是用概率击溃一切。”
“只要某个大方向的市场，盈利的期望是正的，那就朝着这个大方向进行
全面发展，发展的项目数量越多，我们赚的钱就越接近期望值。”
扯完淡之后，杨总在心里吐槽了一句——赔钱的道理也是一样。
只要我在作死的方向一路狂奔，我就不信没有失败的那一天。
杨若谦更加坚定了自己的决心：“这个动物园的企划，是洛如姽、《黑袍检查队2》和《流浪蓝星2》后最重要的企划。也是我们下一个季度的重点，必须把它放在战略位置上。”
起床看美女狠狠奖励自己：“我觉得老板说得对，大家呢？”
杨若谦没去理会虞静雨的捧哏，继续道：“这个项目兹事体大，我需要一个信得过的人去协调管理。”
对项目的协调管理，并不是直接让这个人去当动物园的园长。
虽说杨若谦急于亏钱证明自己的实力，不过他也不是什么大恶人，逼着动物进行动物表演的事情还是做不出来的。
杨总倒也不是什么极端保护主义，但恶意去伤害的事情，能不做还是尽量不做。
公司里的人虽然善于协调各方面的关系，但在动物界领域，有一个算一个，都是绝对的门外汉。
所以，如何把表演效果和动物本身的状况协调好，需要真正的专业人士，真正热爱动物人才能处理。
这一次派遣，等到动物园建设完毕后就会结束。
邵一奇满脑子想着怎么从自家公司那挖墙角，给洛如姽搞一个大型海上乐园，直接表示拒绝：“老板，我最近忙着那个大项目，应该没时间去。”
杨若谦怎么可能被这种理由敷衍过去，当即拍板道：“很好，那就是你了。”